岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)工委、管委會(huì)同意，決定開展2022年第二批面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開選調(diào)，由區(qū)公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)組織工作局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

此次公開選調(diào)，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、選調(diào)計(jì)劃與要求

本次計(jì)劃公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名，使用全額撥款事業(yè)編制。

具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、選調(diào)條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 年齡要求35周歲以下；35周歲以下是指1986年12月及以后出生，30周歲以下是指1991年12月及以后出生；具體崗位的年齡要求見崗位表。

7. 區(qū)外在編在職的公務(wù)員或參公人員（人才服務(wù)中心綜合文字崗位要求區(qū)外在編在職的行政事業(yè)單位工作人員）；

8.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況）。

9. 干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題；

9. 具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，市人力資源和社會(huì)保障局備案。

取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

五、選調(diào)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日上午8:00-12月31日下午18:00，共5天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名網(wǎng)址：岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)經(jīng)開區(qū)第二批公開選調(diào)報(bào)名入口。

2. 報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。除填寫報(bào)名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片、居民身份證件原件、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、近三年年度考核表復(fù)印件（復(fù)印后須加蓋單位公章，復(fù)印經(jīng)辦人手寫簽名）、同意報(bào)考證明原件（現(xiàn)工作單位及主管部門均加蓋單位公章）以及崗位表中要求的其它證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報(bào)名不成功等情況的，由本人承擔(dān)。

3. 報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。

（2）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

（3）報(bào)考人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。

（4）未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

（二）資格審查

1. 資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行公告。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；②居民身份證件原件及復(fù)印件；③學(xué)歷（學(xué)位）原件及復(fù)印件和“學(xué)信網(wǎng)”帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；④公務(wù)員（或參公）登記表復(fù)印件（復(fù)印后須加蓋單位公章，復(fù)印經(jīng)辦人手寫簽名）；⑤近三年年度考核表復(fù)印件（復(fù)印后須加蓋單位公章，復(fù)印經(jīng)辦人手寫簽名）；⑥同意報(bào)考證明（現(xiàn)工作單位及主管部門均加蓋單位公章）；⑦中共黨員（或預(yù)備黨員）證明；⑧工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）。上述材料按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3. 資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件，取消其選調(diào)資格。

資格審查結(jié)束后，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）考試

綜合文字崗位考試為：筆試+面試；

其他崗位考試為：面試。

1. 筆試

考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、須知見準(zhǔn)考證。

（2）筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在筆試開考前另行公告。

（3）筆試內(nèi)容、形式和分值。筆試主要測(cè)試寫作水平。筆試采用閉卷形式，時(shí)量為120分鐘，試卷分值為100分。

（4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 面試

考生必須攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

（1）面試對(duì)象的確定。

綜合文字崗位：按照選調(diào)崗位計(jì)劃1:3的比例，在資格審查合格且達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分的排名確定面試對(duì)象；筆試成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一并確定為面試對(duì)象。

其他崗位：面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位（綜合文字崗位除外）。相關(guān)事項(xiàng)在面試開考前另行公告。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行公告。

（3）面試為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。面試分值為100分。

（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員總成績（有效成績）的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績合成

1. 綜合文字崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

其他崗位：綜合成績=面試成績。

筆試、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2. 同分處置辦法。綜合成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按學(xué)歷高低排名。

3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。