岳陽經濟技術開發區2022年第二批公開選調事業單位工作人員18名

根據工作需要，經區工委、管委會同意，決定開展2022年第二批面向社會公開選調事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開選調，由區公開招聘（選調）工作領導小組（以下簡稱區領導小組）統一領導，區組織工作局負責具體組織實施，區紀工委監工委負責監督。

二、選調原則

此次公開選調，堅持公開平等、競爭擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

三、選調計劃與要求

本次計劃公開選調事業單位工作人員18名，使用全額撥款事業編制。

具體選調崗位、計劃及要求詳見《岳陽經濟技術開發區2022年第二批公開選調事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、選調條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的品行和職業道德；

4. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6. 年齡要求35周歲以下；35周歲以下是指1986年12月及以后出生，30周歲以下是指1991年12月及以后出生；具體崗位的年齡要求見崗位表。

7. 區外在編在職的公務員或參公人員（人才服務中心綜合文字崗位要求區外在編在職的行政事業單位工作人員）；

8.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況）。

9. 干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

9. 具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由區領導小組辦公室審核認定，市人力資源和社會保障局備案。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

（二）有下列情形之一的，不得參加選調

五、選調程序

（一）網上報名

1. 報名時間和網址

報名時間：2022年12月27日上午8:00-12月31日下午18:00，共5天，逾期不予補報。

報名網址：岳陽市人力資源和社會保障局官網經開區第二批公開選調報名入口。

2. 報名信息、材料的填報和上傳

報考人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。除填寫報名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片、居民身份證件原件、學歷（學位）證原件、近三年年度考核表復印件（復印后須加蓋單位公章，復印經辦人手寫簽名）、同意報考證明原件（現工作單位及主管部門均加蓋單位公章）以及崗位表中要求的其它證明等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由本人承擔。

3. 報名注意事項

（1）每名報考人員只能報考一個崗位，多報視為無效。

（2）報考人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

（3）報考人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取選調資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次選調資格。

（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

（二）資格審查

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：①《岳陽經濟技術開發區2022年第二批公開選調事業單位工作人員報名表》（附件2）；②居民身份證件原件及復印件；③學歷（學位）原件及復印件和“學信網”帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》；④公務員（或參公）登記表復印件（復印后須加蓋單位公章，復印經辦人手寫簽名）；⑤近三年年度考核表復印件（復印后須加蓋單位公章，復印經辦人手寫簽名）；⑥同意報考證明（現工作單位及主管部門均加蓋單位公章）；⑦中共黨員（或預備黨員）證明；⑧工作經歷證明（加蓋單位公章）。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

資格審查合格人員才能進入下一個環節。

3. 資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合選調條件，取消其選調資格。

資格審查結束后，在岳陽經濟技術開發區門戶網站發布考試準考證領取時間及地點。

（三）考試

綜合文字崗位考試為：筆試+面試；

其他崗位考試為：面試。

1. 筆試

考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

（1）筆試時間、地點、須知見準考證。

（2）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由區領導小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應崗位計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在筆試開考前另行公告。

（3）筆試內容、形式和分值。筆試主要測試寫作水平。筆試采用閉卷形式，時量為120分鐘，試卷分值為100分。

（4）筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

2. 面試

考生必須攜帶準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

（1）面試對象的確定。

綜合文字崗位：按照選調崗位計劃1:3的比例，在資格審查合格且達到筆試最低合格分數線的人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分的排名確定面試對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一并確定為面試對象。

其他崗位：面試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由區領導小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應崗位計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位（綜合文字崗位除外）。相關事項在面試開考前另行公告。

（2）面試時間、地點和要求另行公告。

（3）面試為結構化面試，結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試分值為100分。

（4）面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

（四）綜合成績合成

1. 綜合文字崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

其他崗位：綜合成績=面試成績。

筆試、面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2. 同分處置辦法。綜合成績相同（末位分數并列）的，按筆試成績從高分到低分進行排名；筆試成績相同的，按學歷高低排名。

3.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。