招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查），不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

請(qǐng)報(bào)考人員下載《專業(yè)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年12月14日8:00－12月21日17:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，請(qǐng)報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到聘用之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告和誠(chéng)信考試承諾書，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（3）筆試最低開考比例為1︰2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）12月22日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考崗位被取消的人員可在 12月23日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。12月23日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（5）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為120分鐘。

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占70%)+寫作(占30%)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

3.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.筆試成績(jī)公布。在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證和疫情防控要求所需的防疫材料參加考試。筆試要求詳見準(zhǔn)考證。   

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置

筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為55分。筆試成績(jī)低于55分（不含）的，不得列入資格審查對(duì)象和遞補(bǔ)對(duì)象。

（三）資格審查

筆試后、面試前由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的崗位由縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對(duì)象

在參加筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。如招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，則按實(shí)際人數(shù)確定資格審查對(duì)象。

2.資格審查內(nèi)容 

資格審查對(duì)象需提供以下材料

（1）報(bào)考人員自行下載并填寫《2022年桂東縣事業(yè)單位第二次公開招聘報(bào)名表》（附件3，一式兩份）、《誠(chéng)信考試承諾書》（附件4）；

(2)本人有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及與報(bào)考崗位相關(guān)的證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證件和相關(guān)證明等）、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份；

(3)本人近期同底免冠1寸正面紅(藍(lán))底彩色照片2張（背面注明報(bào)考單位、報(bào)考崗位及姓名）；

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；2023屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份。

（5）有戶籍要求的崗位需提供戶口簿等相應(yīng)材料；

（6）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明（附件5）；

（7）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打印）。

(8)報(bào)考定向在職村（社區(qū)）干部崗位的還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共桂東縣委組織部出具的相關(guān)證明。

提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)

因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.資格審查注意事項(xiàng)

（1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；

（2）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）面試

1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

3.面試形式。面試參照公務(wù)員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

4.面試內(nèi)容。據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

（五）綜合成績(jī)合成與排名

1.成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名

按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

（六）體檢

1.體檢組織。體檢工作由桂東縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一

組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

4．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5．結(jié)果公示。體檢結(jié)果在桂東縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

6.注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。