按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，經(jīng)批準，現(xiàn)就2022年聊城市紀委監(jiān)委機關所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員核減的部分選聘計劃，調(diào)整崗位要求后進行第二批公開選聘，有關事項公告如下：

一、選聘崗位設置及選聘數(shù)量

本次公開選聘共設置5個崗位，選聘6人。選聘人數(shù)、崗位具體條件由聊城市紀委監(jiān)委機關根據(jù)工作特點和單位實際制定。具體要求見《2022年聊城市紀委監(jiān)委機關所屬事業(yè)單位公開選聘（第二批）崗位表》（見附件）。

二、選聘范圍和資格條件

（一）選聘范圍

聊城市市直及縣鄉(xiāng)公益一類事業(yè)單位（不含中央和省駐聊單位）在職在編人員、聊城市市級及以下機關單位（含參公單位，不含中央和省駐聊單位）在職在編人員（取得編制的方式須為公務員、選調(diào)生招錄或事業(yè)單位公開招聘）。

（二）報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；敢于堅持原則，自律意識強、熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)。

2.全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。

3.中共黨員（含預備黨員），具有較強的事業(yè)心和責任感，工作作風扎實。

4.報考人員年齡應在32周歲及以下（1990年1月及之后出生），具有碩士研究生學歷的年齡放寬到34周歲（1988年1月及之后出生）。

5.具有2年及以上機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年12月），且年度考核均為合格（稱職）以上等次（試用期考核不定等次視為合格）。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件（見附件）。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

三、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名

采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名方式進行。

報名時間：2022年12月29日9:00至2023年1月3日16:00

查詢時間：2022年12月29日12:00至2023年1月4日12:00

報名人員登錄聊城人事考試網(wǎng)或聊城市紀委監(jiān)委網(wǎng)站，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片。每人限報一個崗位，多報無效。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。

報名人員應按照報名系統(tǒng)要求上傳身份、畢業(yè)院校、學歷學位、所學專業(yè)等證明材料。報名人員對崗位要求的專業(yè)、學歷學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，可直接與聊城市紀委監(jiān)委機關聯(lián)系。

（二）資格初審

對報名人員的資格審查貫穿整個選聘工作全過程。聊城市紀委監(jiān)委機關負責對報名人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名人員登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

通過資格初審的報名人數(shù)達不到選聘崗位計劃人數(shù)3倍的崗位，按比例相應核減或取消選聘計劃。已報考取消崗位的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

報名人員在整個選聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系聊城市紀委監(jiān)委機關變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

（三）筆試

通過資格初審的報名人員，按照規(guī)定期限登錄聊城人事考試網(wǎng)自行打印《筆試準考證》《誠信承諾書》。

筆試采用閉卷答題方式，主要考察考生政策理論水平、黨紀黨規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

根據(jù)選聘崗位和選聘人數(shù)，按筆試成績由高分到低分，按1:3比例依次確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的一并進入面試。

（四）資格復審

筆試結(jié)束后，由聊城市紀委監(jiān)委機關組織進行現(xiàn)場資格復審。進入面試范圍的考生須提交本人身份證及復印件、《報名表》、所在單位主管部門同意報考證明、《誠信承諾書》、《事業(yè)單位聘用人員登記表》或《公務員登記表》《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》（《登記表》須加蓋組織人事部門公章）復印件、學歷學位證書原件及復印件、黨員材料，及選聘崗位要求提供的其他證明材料進行資格復審。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料以及經(jīng)審查不具備報名資格條件的人員，取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績依次遞補，并按規(guī)定程序面向社會公布。

資格復審在筆試成績公布后進行，具體時間另行通知。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試。面試滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試結(jié)束后當場公布。面試設定最低合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的，取消選聘資格。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。同一選聘崗位應試人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。