事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：天津醫(yī)學(xué)健康研究院2022年第三批招聘工作方案，歡迎查看。

為充實(shí)青年科研骨干力量、支撐重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開展，天津醫(yī)學(xué)健康研究院(以下簡(jiǎn)稱健研院)根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定，2022年擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。為保障公開招聘工作順利開展，特制訂方案如下：

一、招聘單位基本情況

健研院是2022年3月2日經(jīng)天津市人民政府批復(fù)的正局級(jí)事業(yè)單位，屬于主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位。健研院負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨中央和天津市委市政府關(guān)于醫(yī)學(xué)健康領(lǐng)域科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，在研發(fā)創(chuàng)新職能方面將主要圍繞醫(yī)學(xué)健康科學(xué)發(fā)展中的重大問(wèn)題，開展基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、輸血醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、重大疾病診療、醫(yī)工結(jié)合等方面前瞻性、戰(zhàn)略性、前沿性創(chuàng)新研究，并組織開展重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施和特色產(chǎn)業(yè)群建設(shè)等有關(guān)工作。

二、招聘對(duì)象和崗位

(一)招聘對(duì)象

本次計(jì)劃招聘符合崗位要求的人員。

(二)招聘崗位

共招聘2人，招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件等詳見(jiàn)《天津醫(yī)學(xué)健康研究院2022年第三批招聘計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德;

3.年齡要求具體請(qǐng)參照附件;

4.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，具備崗位要求的專業(yè)背景和研究能力;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

四、招聘程序

(一)專業(yè)技術(shù)崗1—高層次人才

1. 發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年12月5日至12月13日(不少于7個(gè)工作日)在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)、天津醫(yī)學(xué)健康研究院微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間為2022年12月14日08:00至2022年12月20日16:00。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位要求將報(bào)考材料發(fā)至指定招聘郵箱，郵件主題為：姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位名稱。應(yīng)聘人員須提交報(bào)考材料如下：

(1)《天津醫(yī)學(xué)健康研究院應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

(2)二代居民身份證正反面掃描件，戶口首頁(yè)和本人頁(yè);

(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

(4)副高級(jí)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件;

(5)工作/研究成果材料，包括但不限于項(xiàng)目、文章等。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料中，有不適宜通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)模稍谫Y格復(fù)審時(shí)提供。應(yīng)聘人員要確保提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

健研院黨政綜合部依據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并于應(yīng)聘人員提交報(bào)考材料后48小時(shí)內(nèi)通過(guò)郵箱給予答復(fù)。對(duì)于未通過(guò)資格初審的人員，明確告知原因。

3.資格復(fù)審

通過(guò)資格初審人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通過(guò)郵件通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

4.考核

考核將采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式舉行。將提前通過(guò)郵件告知資格復(fù)審合格的考生答辯大綱，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯形式考核綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。考核考官由健研院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員及上級(jí)主管部門有關(guān)人員組成。考核過(guò)程全程錄音。

考核滿分100分，及格線為60分，成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

考核成績(jī)即為總成績(jī)。總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例，確定參加體檢人員名單。

5.體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢未合格、報(bào)考人員自愿放棄等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.考察

考察由健研院組織實(shí)施。根據(jù)聘用崗位要求，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察了解，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

7.公示

經(jīng)院黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)局、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)和天津醫(yī)學(xué)健康研究院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.聘用與備案

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。由于被聘用人員個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，健研院填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》，經(jīng)市科技局審核無(wú)誤后報(bào)市人力社保局備案。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(二)專業(yè)技術(shù)崗2

1. 發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年12月5日至12月13日(不少于7個(gè)工作日)在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)和天津醫(yī)學(xué)健康研究院微信公眾號(hào)發(fā)布。

2. 報(bào)名與繳費(fèi)

健研院委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)本崗位招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施。考試報(bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址: 天津衛(wèi)生人才網(wǎng)。

報(bào)名時(shí)間: 2022年12月14日9:00至12月20日17:00。

繳費(fèi)時(shí)間: 2022年12月14日9:00至12月21日17:00。

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，將相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，將取消該崗位招聘。

通過(guò)審查的報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

3. 筆試與資格復(fù)審

(1)筆試

筆試由天津市醫(yī)學(xué)考試中心組織實(shí)施。筆試科目為《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，為客觀題，醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括交流理解能力、判斷推理能力、信息處理能力和醫(yī)學(xué)常識(shí)等部分等。試卷滿分為100分。

筆試時(shí)間：將視國(guó)家與天津市相關(guān)規(guī)定及具體疫情管控情況另行確定。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：另行發(fā)布通知。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，按通知要求自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。名單末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試;招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)資格復(fù)審

通過(guò)筆試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間將另行電話通知。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選。

資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，并下載準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格初審人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通過(guò)郵件通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

4.面試

面試試題委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心統(tǒng)一命制，面試由健研院組織實(shí)施，面試考官由7人組成，其中主考官1名。面試全程錄音。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證和防疫相關(guān)材料，按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，面試滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位，及格線為60分，成績(jī)低于及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員未參加面試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)及相關(guān)信息。考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則主考官打分高者進(jìn)入體檢;如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入體檢

5.體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢未合格、報(bào)考人員自愿放棄等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.考察

考察由健研院組織實(shí)施。根據(jù)聘用崗位要求，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察了解，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

7.公示

經(jīng)院黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)局、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)和天津醫(yī)學(xué)健康研究院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.聘用與備案

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。由于被聘用人員個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，健研院填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》，經(jīng)市科技局審核無(wú)誤后報(bào)市人力社保局備案。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作，全程接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.如受新冠肺炎疫情防控要求等不可抗力因素影響，須對(duì)招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，將在招聘公告網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。

2.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求，凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

咨詢電話：022-68653656 (工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)

監(jiān)督電話：022-58832905 (工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)

附件1：《天津醫(yī)學(xué)健康研究院2022年第三批招聘計(jì)劃表》.doc

附件2：天津醫(yī)學(xué)健康研究院應(yīng)聘報(bào)名表.doc