事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年湖北省黃岡市英山縣采茶戲傳承保護(hù)中心公開招聘工作人員7名，歡迎查看。

二、招聘崗位及資格條件

本次公開招聘共確定2個(gè)專技崗位，具體崗位條件見《英山縣采茶戲傳承保護(hù)中心（縣黃梅戲劇團(tuán)） 2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

《英山縣采茶戲傳承保護(hù)中心（縣黃梅戲劇團(tuán)）2022年公開招聘工作人員公告》在英山縣人民政府網(wǎng) 面向社會(huì)公開發(fā)布。

公告發(fā)布時(shí)間：2022年12月8日。

(二)考生報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可下載填寫《英山縣采茶戲傳承保護(hù)中心（縣黃梅戲劇團(tuán)）2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。線下報(bào)名地點(diǎn)：英山縣文化和旅游局四樓415室（英山縣茶鄉(xiāng)大道2號樓）報(bào)名咨詢電話：0713-7028779。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間。2022年12月14日—18日，每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。逾期不再接受線上線下報(bào)名。

3.報(bào)名須提供如下資料

（1）本人第二代居民身份證、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；

（2）《英山縣采茶戲傳承保護(hù)中心（縣黃梅戲劇團(tuán)）2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名登記表》一式3份（見附件2）；

（3）在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明；

（4）近期藍(lán)底一寸免冠彩照3張。

4.線上報(bào)名人員應(yīng)下載填寫好《英山縣采茶戲傳承保護(hù)中心（縣黃梅戲劇團(tuán)）報(bào)名登記表》（附件2），連同上述報(bào)名資料電子版，打包發(fā)送到電子郵箱，電子郵件主題按“姓名+報(bào)考崗位名稱”的格式填寫。報(bào)名截止日期以郵件成功發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查

1.資格審查工作要求

本次招聘的報(bào)名資格審查工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，并抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。在資格審查過程中，資格審查工作人員應(yīng)細(xì)致對報(bào)名信息進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告規(guī)定的信息審核，避免延誤和疏忽，對未通過資格審查的人員要說明理由；對提交材料不全的人員應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員補(bǔ)充，資格審查中要提高對考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)。

對于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

2.資格審查內(nèi)容

（1）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

①年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為12月9日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年12月9日起算，例如崗位年齡要求35周歲及以下，即為1986年12月9日及以后出生。

②畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在2022年7月31日之前。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站

查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)關(guān)于學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷要求。《崗位表》中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。崗位要求“初中及以上”，具有初中、中專、大專、本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。

(3)崗位所需專業(yè)不限。

(4)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)考資格。

五、考試

（一）考試形式

本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

（二）關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）文件精神，經(jīng)招聘單位和主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的內(nèi)容為報(bào)考崗位所具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等，筆試加試成績只作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入考生總成績，加試筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，加試筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，分為“現(xiàn)場演示”和“現(xiàn)場答辯”兩部分，滿分100分。其中：

1.舞臺(tái)美術(shù)(燈光)工作人員崗位（ysjt001），主要考察考生對戲曲舞臺(tái)燈光藝術(shù)的了解和熟悉程度。“現(xiàn)場演示”滿分60分，時(shí)間20分鐘，包括講解常用舞臺(tái)燈光控臺(tái)、燈具等設(shè)備的管理及使用技巧，并進(jìn)行舞臺(tái)燈光現(xiàn)場演示操作。常用舞臺(tái)燈光控臺(tái)（簡易模擬控臺(tái)、數(shù)字控臺(tái)）、燈具（常規(guī)燈，LED染色燈，光束、圖案、染色、切割電腦燈）等設(shè)備由考點(diǎn)提供；“現(xiàn)場答辯”滿分40分，共5道題，時(shí)間10 分鐘，主要包括崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和綜合能力。

2.演員兼藝術(shù)指導(dǎo)崗位（ysjt002），主要考察考生對戲曲（黃梅戲）專業(yè)知識(shí)的掌握情況(唱、念、做、打等）。現(xiàn)場演示”滿分60分，時(shí)間20分鐘，包括現(xiàn)場演唱黃梅戲經(jīng)典唱段（指定曲目和自備曲目各一首）、戲曲基本功、身段展示、即興表演等。指定曲目現(xiàn)場伴奏，自備曲目伴奏要求考生自帶U盤，進(jìn)入考場后交給現(xiàn)場考務(wù)工作人員，伴奏要求WAV或MP3格式，彩唱的服裝、化妝、道具，都由參加考試的人員自行準(zhǔn)備，且面試之前報(bào)備；“現(xiàn)場答辯”滿分40分，共5道題，時(shí)間10 分鐘，主要包括崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和綜合能力。

（四）發(fā)布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，面試時(shí)間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、繳費(fèi)及具體面試具體事宜見面試公告。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

（五）面試分?jǐn)?shù)線控制。本次面試實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

（六）總成績計(jì)算及發(fā)布

本次招聘考生面試成績即為考生總成績，考生成績在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（七）考生成績相同的處理辦法

已加試筆試的考生面試成績相同時(shí)，筆試成績高的排名靠前；未加試筆試的考生面試成績相同時(shí)，加試筆試，加試成績高者排名靠前。

六、體檢、考察

依據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.體檢（復(fù)檢）合格的考生確定為考察對象，考察工作由英山縣文化和旅游局和英山縣采茶戲傳承保護(hù)中心（縣黃梅戲劇團(tuán)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示及備案

縣文旅局根據(jù)考生面試成績、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在英山縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示無異議的，由縣文旅局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員面試成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。空缺崗位，報(bào)縣人社局審批后，縣文旅局可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用文件下發(fā)后，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、辦理聘用手續(xù)

縣人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、防疫要求

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，實(shí)時(shí)調(diào)整有關(guān)工作安排，請廣大考生理解、支持和配合，及時(shí)關(guān)注英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的考試信息和準(zhǔn)考證上的疫情防控要求。

十、其他事項(xiàng)

《公告》和附件中所列的內(nèi)容，由縣文化和旅游局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。