河北省中小企業發展促進中心2022年公開招聘工作人員實施方案

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北省中小企業發展促進中心結合2022年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

2021年6月根據省編辦《關于印發河北省工業和信息化廳所屬16個事業單位機構職能編制規定的通知》（冀編辦字〔2021〕110號）要求，河北省中小企業發展促進中心不在加掛河北省工業和信息化廳培訓中心、河北省新技術推廣站牌子，經費形式調整為財政資金基本保證，核定事業編制21名，分類類別明確為公益一類。下設綜合部（總支辦公室）、運行監測部、平臺網絡部、創新服務部。主要職能：

宣傳貫徹《中小企業促進法》以及國家和省有關促進中小企業發展的法律法規、政策措施，維護中小企業合法權益。

集聚社會服務資源，為民營經濟、中小企業提供社會化服務；開展民營經濟、中小企業發展現狀、發展環境、運行情況、服務體系建設等相關調查研究，提出政策建議。

負責河北省中小企業公共服務平臺網絡技術運維和運營；開展全省中小企業運行監測和民營經濟統計工作。

依托河北省中小企業公共服務平臺網絡，及時匯集涉及中小企業的法律法規、創業、創新、金融、市場、權益保護等各類政府服務信息，為中小企業提供便捷無償服務。

為中小企業提供管理、信息、法律咨詢以及創業培訓與輔導、市場營銷、項目開發、財會稅務、技術支持、人才培訓、對外合作、展覽展銷等方面服務。

完成河北省工業和信息化廳交辦的其他任務。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18—35周歲（1986年8月6日至2004年8月6日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月6日以后出生）。

3、擁護中華人民共和國憲法。                       

4、具有良好的品行。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘人數和崗位條件：

2022年河北省中小企業發展促進中心擬公開招聘工作人員1名，為專業技術崗位人員。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省省直事業單位2022年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位2022年公開招聘（統一招聘）崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2022年8月6日。

專項招聘的“高校畢業生”包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。

（2）國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2022年8月（含8月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網、河北省工業和信息化廳門戶網站面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業單位2022年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

2.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

3.準考證發放：由考生按照《河北省省直事業單位2022年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2022年公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點：另行通知。

3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試地點張貼，并在省工業和信息化廳網站公布。

4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。     5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（四）體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。體檢工作由省工業和信息化廳統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由省工業和信息化廳人事教育處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北省工業和信息化廳門戶網站、河北省中小企業發展促進中心公示欄進行公示，公示期7個工作日。

（六）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網面向社會公開發布招聘信息；河北省工業和信息化廳門戶網站公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0311—87908725（省工業和信息化廳人事教育處）031—87803325（省中小企業發展促進中心綜合部）

監督舉報電話：0311—87800821(省工業和信息化廳機關紀委）

監督舉報電話：0311—66908845（省人力資源和社會保障廳）

                     河北省中小企業發展促進中心

                           2022年8月6日