河北省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院2022年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院結(jié)合2022年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院（河北省軟件評(píng)測(cè)中心）前身為河北省電子信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院，成立于1973年，是中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室、河北省法定計(jì)量認(rèn)證（CMA）機(jī)構(gòu)、國(guó)家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可的醫(yī)療器械檢測(cè)機(jī)構(gòu)，是河北省工業(yè)和信息化廳直屬的正處級(jí)事業(yè)單位。下設(shè)綜合部（總支辦公室）、戰(zhàn)略發(fā)展研究部、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展（工業(yè)設(shè)計(jì)）研究部、綠色發(fā)展研究部、工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究所（軟件評(píng)測(cè)中心）、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所。主要職能：

（一）為承擔(dān)工業(yè)和信息化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、模式、規(guī)律和趨勢(shì)研究；

（二）承擔(dān)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)評(píng)測(cè)、工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制、技術(shù)評(píng)價(jià)和品牌建設(shè)研究；

（三）承擔(dān)工業(yè)和信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究工作

（四）承擔(dān)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、兩化融合、綠色制造、工業(yè)信息安全、工業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、技術(shù)改造等的發(fā)展研究相關(guān)工作；

（五）提供軟件質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)、軟件及信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)；

（六）為省委、省政府和省工信廳提供專業(yè)智庫(kù)支撐。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼仄降取⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開按崗招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、18-35周歲（1986年8月6日至2004年8月6日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月6日以后出生）。

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合崗位要求的工作能力。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

2022年河北省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院擬公開招聘工作人員1名，為專業(yè)技術(shù)崗位人員。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘（統(tǒng)一招聘）崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年8月6日。

專項(xiàng)招聘的“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（5）2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2022年8月（含8月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

通過河北人社網(wǎng)、河北省工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

4、資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省工業(yè)和信息化廳人事教育處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北省工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站、河北省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

通過河北人社網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；河北省工業(yè)和信息化廳門戶網(wǎng)站公布招聘過程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢電話：0311—87908725（省工業(yè)和信息化廳人事教育處）0311—85860628（省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311—87800821（省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311—66908845（省人力資源和社會(huì)保障廳）

                     河北省工業(yè)和信息化發(fā)展研究院

                           2022年8月6日