為更好地優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，解決我市事業(yè)單位工作人員緊缺問題。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等文件的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作由富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘事業(yè)單位工作人員54名，具體招聘崗位、人數(shù)和條件等詳見《2022年富錦市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計(jì)劃表》(附件1）。

三、招聘對(duì)象與條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通中、高等學(xué)校統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品德和職業(yè)道德；

2.具有招聘崗位需要的專業(yè)條件、專業(yè)技能、從業(yè)證書及其他條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.年齡一般為35（含）周歲及以下（1986年7月28日之后出生）,具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40(含)周歲以下（1981年7月28日之后出生）,招考計(jì)劃中另有要求的，以計(jì)劃為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者應(yīng)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

5.有工作單位的報(bào)考人員，須出具所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）下述人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

5.患有傳染類疾病和精神類疾病人員；

6.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

 四、招聘程序和方法

招聘采用發(fā)布公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、富錦市人民政府網(wǎng)發(fā)布，公告時(shí)間為2022年7月28日至2022年8月5日。

（二）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名起止時(shí)間為2022年8月8日8時(shí)30分至2022年8月10日17時(shí)止。報(bào)考人員注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、附件上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名等相關(guān)環(huán)節(jié)的網(wǎng)上操作。

報(bào)名網(wǎng)站：（請(qǐng)查看官網(wǎng)公告） 具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400

2.網(wǎng)上資格審查

（1）每名考生只限報(bào)一個(gè)崗位;

（2）報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，否則后果自負(fù));

（3）網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。

（4）通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)原招聘方案?jìng)浒覆块T同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的招聘崗位參加應(yīng)聘，只能改報(bào)一次。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查看報(bào)考崗位是否被取消或調(diào)整。崗位被取消或調(diào)整的考生請(qǐng)按網(wǎng)上通知要求辦理，未按通知要求辦理的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（5）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。考生填報(bào)信息與《2022年富錦市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（6）筆試報(bào)名費(fèi)45元，網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上審核通過的考生須及時(shí)開通網(wǎng)上銀行等相關(guān)支付方式進(jìn)行繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間即最終報(bào)考確認(rèn)時(shí)間，截止2022年8月11日上午10時(shí)。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（7）筆試、面試準(zhǔn)考證打印及各項(xiàng)通知等相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，以免影響應(yīng)聘。

（三）筆試

 1.筆試時(shí)間和方式

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試根據(jù)實(shí)際需要，可分為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)，原則上不低于筆試總成績的70%；公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試卷面滿分100分。

（3）筆試成績查詢。考生可自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

  2.政策性加分

（1）按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生（基層公益崗位是指在使用就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共崗位和社會(huì)服務(wù)公益性崗位），經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

（2）根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)[2018]17號(hào)）文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（3）符合黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件疫情防控一線的編外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦，衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)單位筆試成績分別加15、10分，同等條件下優(yōu)先聘用。

政策性加分計(jì)算時(shí)限截止2022年7月28日。

（4）所需材料。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，需另行提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料原件和復(fù)印件；基層公益性崗位需另行提供《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》；符合黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招聘報(bào)考享受有關(guān)優(yōu)惠政策的退役士兵，需另行提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件。基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀的報(bào)名人員需提供考核登記表原件和復(fù)印件。

同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

對(duì)國家、省另有政策性加分規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，符合政策加分的考生需提供相關(guān)證明材料，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站通知進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核。未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。

3.筆試總成績

筆試總成績=筆試卷面分+政策性加分。

 （四）面試

1.面試人選的確定

（1）筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的筆試總成績，按招聘崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認(rèn)人選。如果最后一名考生筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但擬聘人數(shù)與面試人選之比最高不超過1:5。

（2）考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各一份，有單位的須出具單位同意報(bào)考證明，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。如所報(bào)崗位有戶籍限制，還需提供本人戶口本原件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件。

（3）凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認(rèn)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（4）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.面試方法

（1）進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日，請(qǐng)入圍考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，不再另行通知。

（2）面試規(guī)則。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試考官由7名專家組成，面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見相關(guān)網(wǎng)站通知。

（4）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄本次應(yīng)聘資格。

3.總成績計(jì)算

總成績=（筆試總成績×60%）+（面試成績×40%），所有成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績將于面試結(jié)束一周內(nèi)公布，考生可登錄相關(guān)網(wǎng)站自行查詢。

（五）考核與體檢

根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。若末位總成績出現(xiàn)并列，筆試總成績高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；如筆試總成績并列，則進(jìn)行加試。

1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。由用人單位和主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

2.根據(jù)考試和考核結(jié)果按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核或體檢不合格者不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

依據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在富錦市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的由富錦市人社局發(fā)放《富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月），試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

 五、待遇

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

 六、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)其處理。

咨詢電話：0454-2728808

監(jiān)督電話：0454-2728809

附件：1.2022年富錦市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計(jì)劃表

 2.黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄

富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月28日