山東第一醫(yī)科大學(xué)2022年度擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員4名公告

根據(jù)《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》魯人社發(fā)（〔2021〕18號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，我校（院）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員4名，其中初級(jí)崗位人員2名，中級(jí)崗位人員2名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

5.中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年4月25日以后出生）；初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年4月25日以后出生）；

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他條件

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9:00-4月29日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2022年4月25日11:00-4月30日18:00

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“人事招聘管理信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

請(qǐng)上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”：

（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、以及學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢(xún)下載）、職稱(chēng)證書(shū)及聘任文件、身份證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（因特殊原因?qū)е鲁鼍咄鈶?yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人申請(qǐng)招聘單位同意，可在參加面試前提供）；

（3）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供由單位人事部門(mén)出具的相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年4月25日為截止日期；

（4）有本人簽名的《山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片。

（5）“招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

本次招聘各階段通知均通過(guò)“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進(jìn)行電話(huà)通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢(xún)，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

2.資格審查

（1）資格初審

初審時(shí)間：2022年4月25日11:00-4月30日18:00

單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格網(wǎng)上初審工作，初審結(jié)果通過(guò)“招聘系統(tǒng)”通知。未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過(guò)。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢(xún)，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

初審工作完成后，需要取消或核減的崗位情況通過(guò)山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）網(wǎng)站公布。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)疫情防控的有關(guān)要求，組織面試、筆試工作。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，突出考察綜合素質(zhì)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試結(jié)束后在“招聘系統(tǒng)”查詢(xún)筆試成績(jī)以及是否進(jìn)入面試范圍。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間和地點(diǎn)通知通過(guò)“招聘系統(tǒng)”下發(fā)，不再另行通知本人。

2、面試

所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容通知通過(guò)“招聘系統(tǒng)”下發(fā)，不再另行通知本人。

按筆試成績(jī)40％和面試成績(jī)60％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察、體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)系人：于老師（18963074366）

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持：18906413325

監(jiān)督電話(huà)：13589148839

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。