初次報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生,會有許多疑問,很多人想知道“2023年企業(yè)人力資源管理師一年考幾次（4次）”,考試網(wǎng)小編今天為大家介紹一下!

企業(yè)?人力資源管理師報(bào)名入口：在各省勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，部分地區(qū)不接受個(gè)人報(bào)名，需通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校才能集體報(bào)名，所以考生需提前登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)。

一、統(tǒng)一認(rèn)定職業(yè)（工種）范圍

2023年實(shí)行統(tǒng)一認(rèn)定的職業(yè)（工種）為人力資源管理師

二、考試時(shí)間安排

統(tǒng)一認(rèn)定時(shí)間安排在3月、7月、9月、11月的第三周的周六、周日為考試時(shí)間。認(rèn)定時(shí)間如有調(diào)整另行通知。

三、統(tǒng)一認(rèn)定組織實(shí)施

（一）按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一證書核發(fā)的工作方式，著重“質(zhì)量第一、社會效益第一”的原則組織實(shí)施統(tǒng)一認(rèn)定。各報(bào)名點(diǎn)單位根據(jù)統(tǒng)一認(rèn)定的安排，配合省評價(jià)中心做好本機(jī)構(gòu)學(xué)員考生的統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名、初審、繳費(fèi)等相關(guān)工作。

（二）統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名工作由經(jīng)認(rèn)定的報(bào)名點(diǎn)單位負(fù)責(zé)初審，省評價(jià)中心負(fù)責(zé)終審。統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名截止時(shí)間為各職業(yè)（工種）考前30天。（三）統(tǒng)一認(rèn)定報(bào)名、審核均通過“職業(yè)技能等級認(rèn)定考務(wù)管理系統(tǒng)”進(jìn)行。考生照片和報(bào)名表須通過“技能圖采”微信小程序采集和填寫；報(bào)名點(diǎn)單位通過“職業(yè)技能等級認(rèn)定”欄目中的“職業(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)”窗口提交考生報(bào)名材料。報(bào)名采取機(jī)構(gòu)集體報(bào)名或考生個(gè)人報(bào)名的形式組織實(shí)施，各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大中專院校、有關(guān)社團(tuán)組織培訓(xùn)的考生由所在的報(bào)名點(diǎn)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)名工作，具體考試報(bào)名相關(guān)事宜將在考前適當(dāng)時(shí)間另行通知。

（四）統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)選定、考場編排由省評價(jià)中心負(fù)責(zé)，相關(guān)單位協(xié)助。認(rèn)定方式原則上采用集中上機(jī)考試方式進(jìn)行，如遇特殊情況，可能采用遠(yuǎn)程在線考試的方式，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

四、人力資源管理師報(bào)考條件

1.具備以下條件之一者，可申報(bào)4級/中級工：

（1）具有以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（2）經(jīng)本職業(yè)4級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2.具備以下條件之一者，可申報(bào)3級/高級工：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]4級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上,經(jīng)本職業(yè)3級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)[2]高級技工學(xué)校、技師學(xué)院及以上畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）具有非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生），經(jīng)本職業(yè)3級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)初級職稱。

3.具備以下條件之一者，可申報(bào)2級/技師：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。

（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（3）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)中級職稱。

4.具備以下條件者，可申報(bào)1級/高級技師：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級職稱。

[1]企業(yè)人力資源管理師、相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級證書) ：勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與企業(yè)人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。勞務(wù)派遣管理員相關(guān)職業(yè)：勞動保障協(xié)理員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師、策劃師、公關(guān)員、企業(yè)信息管理師、項(xiàng)目管理師、客戶服務(wù)管理師、社會工作者等職業(yè)，下同。

[2]企業(yè)人力資源管理師、關(guān)專業(yè)：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)；勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理、法學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)，下同。勞務(wù)派遣管理員本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、法學(xué)、客戶服務(wù)、社會保障、社會工作等專業(yè)，下同。

五、、簡化統(tǒng)一認(rèn)定材料申報(bào)工作

為確實(shí)貫徹落實(shí)國務(wù)院“放管服”改革決策部署，簡化優(yōu)化統(tǒng)一認(rèn)定材料申報(bào)工作，提出以下全省統(tǒng)一規(guī)范申報(bào)要求。

（一）考生依據(jù)學(xué)歷條件申請認(rèn)定的，通過學(xué)信網(wǎng)可查詢到學(xué)歷信息的，考生不再提供學(xué)歷原件及其復(fù)印件紙質(zhì)版，只需上傳畢業(yè)證書原件和學(xué)信網(wǎng)查詢的電子文檔，在校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)生證電子文檔或?qū)W信網(wǎng)查詢在籍學(xué)習(xí)電子文檔。

（二）考生依據(jù)工作年限條件申請認(rèn)定的，不用提交“工作經(jīng)歷證明”。

（三）考生依據(jù)晉級條件申請認(rèn)定的，不用提交證書原件及其復(fù)印件紙質(zhì)版，只需上傳證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢的電子文檔。

（四）做好與原職業(yè)技能鑒定工作的銜接，按單科成績2年內(nèi)有效的規(guī)定（報(bào)考2023年上半年統(tǒng)一認(rèn)定的有效單科補(bǔ)考考試成績的考試時(shí)間在2021年6月以后，報(bào)考2023年下半年統(tǒng)一認(rèn)定的有效單科補(bǔ)考考試成績的考試時(shí)間在2021年11月以后），允許考生參加補(bǔ)考。（各省份單科成績有效期不同，具體查看官網(wǎng)公告）

六、統(tǒng)一認(rèn)定各職業(yè)考核方案

七、加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)定規(guī)范管理

各地各報(bào)名點(diǎn)單位要高度重視并認(rèn)真組織實(shí)施統(tǒng)一認(rèn)定工作，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)工作的規(guī)范、平穩(wěn)、有序?qū)嵤_保認(rèn)定質(zhì)量和公信力。

（一）加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)定資料安全管理。各報(bào)名點(diǎn)單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)和相關(guān)保密制度，切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)一認(rèn)定考試資料、考生個(gè)人信息的安全管理，將保密責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，將嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）加強(qiáng)資格審查工作。各報(bào)名點(diǎn)單位嚴(yán)格按照2023年職業(yè)技能等級統(tǒng)一認(rèn)定申報(bào)條件（附件3）要求，認(rèn)真審核考生資料，報(bào)省評價(jià)中心終審。對審核工作不嚴(yán)格、走過場的單位，將記錄在案；對在報(bào)名過程中弄虛作假、協(xié)助考生制作虛假申報(bào)資料的報(bào)名點(diǎn)單位，經(jīng)核實(shí)，將予以撤銷報(bào)名點(diǎn)資格。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)定的考務(wù)管理工作。各相關(guān)單位要加強(qiáng)對統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)的考務(wù)管理工作。嚴(yán)肅考場紀(jì)律、利用視頻監(jiān)控等措施實(shí)施現(xiàn)場督導(dǎo)，強(qiáng)化對考務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保統(tǒng)一認(rèn)定工作順利實(shí)施。

（四）做好質(zhì)量督導(dǎo)和舉報(bào)查處工作。省鑒定中心與省評價(jià)中心將會同各設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心向各地派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員，對統(tǒng)一認(rèn)定現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量檢查與督導(dǎo)工作。省人社廳相關(guān)職能處室也將組織有關(guān)人員對考試全過程進(jìn)行巡視督導(dǎo)。

八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

統(tǒng)一認(rèn)定職業(yè)（工種）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（各省份收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，具體查看官網(wǎng)公告）。

九、教材參考

十、證書管理

（一）對經(jīng)統(tǒng)一認(rèn)定考試、考核、評審合格人員，按照國家人社部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級證書”規(guī)范樣式要求，發(fā)放職業(yè)技能等級證書。

（二）職業(yè)技能等級證書按報(bào)名渠道由報(bào)名點(diǎn)單位發(fā)放，省評價(jià)中心不接受考生個(gè)人領(lǐng)取申請。

溫馨提示：以上是小編為大家分析的“2023年企業(yè)人力資源管理師一年考幾次（4次）”具體詳情內(nèi)容，考生記得關(guān)注本站領(lǐng)取人力資源管理師考試學(xué)習(xí)技巧、歷年真題、模擬練習(xí)題等復(fù)習(xí)資料，祝各位備考順利!