人力資源管理師資格考試內(nèi)容及考試難度

很多人力資源管理師考生都對人力資源管理師資格考試內(nèi)容及考試難度非常感興趣，為了幫助廣大人力資源管理師考生了解，小編為大家整理出如下相關內(nèi)容：?

一、人力資源管理有哪些科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

二、人力資源管理師考題類型分值是如何分布的

小編給各位考生整理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試結果，明確試題類型與分值才能更加科學學習！人力資源管理師分為四個等級：

一級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)

理論知識(分值：100)

綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)

文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)

口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)

三、人力資源管理師《理論知識》的考試內(nèi)容有哪些

人力資源管理師科目里的《理論知識》主要是識記, 關鍵考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

四、人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試中的報考科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。

五、人力資源管理師《綜合評審》考什么

《綜合評審》的考核內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，具體的考核方式應以本地的權威部門公布的考試公告為準。

六、人力資源管理師考試難度大不大

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來說，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，沒有標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。

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