吉林2022年企業人力資源管理師報考入口、報考費用？

由于吉林人力資源管理師考試分多期舉行，具體考試報名時間考研咨詢我們

(一)認定報名和審核均通過網上系統進行，。考生報名請選取報考點，考生資格審核通過后，須根據報考須知要求進行繳費及遞交相關紙質資料至鑒定機構。繳費成功后，完成所有報名手續，請于考前7天在報名網址上打印準考證。

(二)認定考點選定、考場編排由鑒定機構負責，具體認定地點、考場編排將在考前7天在準考證上列明。

(三)認定全部采用上機考試方式進行。

申報條件

按照新頒布的國家職業技能標準執行：企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)國家職業技能標準(2020年版)、勞動關系協調員國家職業技能標準(2019年修訂)，具體申報條件見下方。

基本文化要求：高中畢業(或同等學歷)

申報條件：

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上，經本職業三級/高級工技能培訓達規定的參考學時數，并考試合格;

(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書，并具有高級技工學校、技師學院本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);

(3)具有大專及以上本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上;或累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上，經本職業三級/高級工技能培訓達規定的參考學時數，并考試合格。

備注：

①相關職業是指勞動保障協理員、勞動關系協調員、職業信息分析師、職業指導員、策劃師、公關員、企業信息管理師、項目管理師、客戶服務管理師、社會工作者等職業。下同。

②本專業和相關專業是指人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、企業管理、行政管理、市場營銷、財務管理、公共關系、勞動經濟學、勞動關系、法學、客戶服務、社會保障、社會工作等專業。下同。

收費標準

各省份不同，具體各地區官網為準

認定材料申報工作

(一)線上提交：考生在報名系統依據申報條件，填寫相關信息并提交個人電子白底免冠證件照(彩色)、相對應的學歷證明文件(畢業證書、學歷證書或學信網查詢報告)、工作經驗證明文件(附件6，打印簽名)、身份證明文件、相關職業資格證書等原件的電子掃描文檔，提交報名后下載系統生成的《職業技能等級認定申請表》(附件5，打印、手填信息及簽字)上傳到相應位置。

(二)紙質遞交：審核通過后，正考考生按照通知文件報考要求，遞交職業技能等級認定申報表(原件)、學歷證明文件(復印件)、工作經驗證明文件(原件)、身份證明文件(復印件)、相關職業資格證書(復印件)至鑒定機構

隨著知識經濟時代的到來，人力資源管理已逐漸成為重要資源。

人力資源管理是一個不分行業的職能職位，人力資源管理人才是任何一個正式組織都需要的人才，需求量較大，需求穩定。

發展空間廣闊

HR除了在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公司決策層外，還可以做職業培訓講師、做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創業開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。

學習更多的知識

根據《國家職業技能標準》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術工具，從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高。

即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容，因為這些與你的生活和工作息息相關。