2022年人力資源管理師怎么樣學習，考試時間是在下半年嗎？
首先人力資源管理師有兩種：一種是企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，一種是經(jīng)濟人力資源管理師。
經(jīng)濟人力資源管理師
一、考試介紹
隨著國家經(jīng)濟水平的不斷的提升，產(chǎn)業(yè)結構的不斷地調(diào)整，國家對人才的需求的結構也隨之不斷的發(fā)生變化，對高，精，尖人才的需求不斷提升。
在這樣的環(huán)境下，高級職稱將炙手可熱！而高級經(jīng)濟師則是眾多高級職稱中機遇最大的。經(jīng)濟師高級職稱，為考+評相結合形式。
二、報考條件
1.具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年；
2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年；
3.具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。
4.取得以下中級職稱類也可進行考取高級經(jīng)濟師資格 ：
①取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格，符合《經(jīng)濟專業(yè)技術資格規(guī)定》報考高級經(jīng)濟師對應的學歷、年限條件，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試；
②獲得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格即可認定具備經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權師）職稱。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱；
③取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格；
④取得資產(chǎn)評估師、稅務師職業(yè)資格等相關職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的條件；
三、證書價值
1.升職利器 有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經(jīng)濟師可以提高自身的晉升空間。
2.加薪法寶 很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)經(jīng)濟師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。
3.高管待遇 中級經(jīng)濟師可享受科級干部待遇，高級經(jīng)濟師可享受副處級干部待遇。
4.高級職稱可提升退休金待遇 取得高級專業(yè)技術職稱不僅僅在職時會升職加薪，退休后國家也會給予特殊的政策傾斜。
企業(yè)人力資源管理師
一，考試介紹
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級。
二、報名條件
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件:
(一)嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。
(二)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
三、證書價值
1.獲取中級職稱。
2.領取2-4K人才補貼。
3.抵扣3600元個稅。
4.積分落戶。
03HRBP
一，考試介紹
為加強企業(yè)人力資源業(yè)務合作伙伴隊伍建設，推動企業(yè)人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在業(yè)務部門的貫徹落實，促進企業(yè)人力資源管理水平和業(yè)務能力提升。
人力資源和社會保障部教育培訓中心聯(lián)合北京環(huán)球興學科技發(fā)展有限公司在全國范圍內(nèi)開展“HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）”職業(yè)培訓項目。
本項目由北京環(huán)球興學科技發(fā)展有限公司組織實施。凡參加培訓并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)培訓證書，證書可在人力資源和社會保障部教育培訓網(wǎng)查詢。
二，報名條件
具備以下條件之一者可申報HRBP(人力資源業(yè)務合作伙伴):
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)，工作 2 年 (含) 以上;
(2)取得本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生) ;
(3)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/技師職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1年 (含) 以上;
(4)經(jīng)人力資源入門基礎課正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)：
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。
②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng)濟、 勞動關系等。
③相關職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員等與人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
三，薪酬范圍
HRBP薪酬范圍在8K~60K，HRBP比傳統(tǒng)HR薪酬高30%~50%
四、人力資源管理師還需要具備哪些能力呢？
1、 業(yè)務能力：不僅僅是招聘、培訓、考核、薪酬等，還包括高端人員引進、人才培養(yǎng)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織設計、企業(yè)文化等方面；還要對企業(yè)的業(yè)務要相當熟悉，只有對業(yè)務熟悉，人力資源各項政策、工具的制定才有針對性。
2、 組織協(xié)調(diào)能力，培訓組織，年會組織，員工活動組織，績效考評組織
3、溝通能力，尤其是處理異常情況時的溝通能力和應變力。人力資源工作經(jīng)常要面對各種突發(fā)狀況，比較常見的例如部門裁人、員工違紀甚至違法處理、員工投訴處理、薪資談判等等
4. 演講能力，培訓，招聘會宣講，大型人力資源項目講解介紹
如果你也是對人力資源比較感興趣，可以考取人力資源管理師的證書，試試這份工作哦！
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