人力資源管理師快訊：全國人大代表厲莉，為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起“保護傘”

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厲莉代表：為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起“保護傘”

網(wǎng)約車司機、物流快遞員、外賣送餐員、在線醫(yī)生等新就業(yè)形態(tài)群體不斷擴大。他們的權(quán)益如何保障？從事專業(yè)法律工作多年，全國人大代表、北京金融法院法官厲莉帶來一份建議，呼吁加強機制建設(shè)，提升新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員就業(yè)的動態(tài)穩(wěn)定性和基本社會保障的可預(yù)期性。

“新就業(yè)形態(tài)之‘新’，主要體現(xiàn)在勞動關(guān)系靈活、工作內(nèi)容多樣、工作方式彈性、工作安排自主、工作機會云端共享等方面。”厲莉說，但同時也要看到，新就業(yè)形態(tài)和傳統(tǒng)勞資一一對應(yīng)的就業(yè)方式有著顯著區(qū)別，就業(yè)缺乏穩(wěn)定性，從業(yè)人員的權(quán)益缺乏保障，這些給社會治理能力現(xiàn)代化提出了新的課題。

首先從完善法律體系入手，厲莉建議對新就業(yè)形態(tài)持續(xù)深入調(diào)研，制定出臺與之相適應(yīng)的勞動法律制度。此外，完善政策供給和社會保險體系。“目前的社會保險體系，與傳統(tǒng)勞動關(guān)系的結(jié)合較為緊密，人員參保、流轉(zhuǎn)、辦理社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)等相對復(fù)雜，很多都需要依托企事業(yè)單位中的專業(yè)人員才能完成，這給新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員參與養(yǎng)老醫(yī)療等基本社會保險帶來現(xiàn)實困難。”厲莉建議，完善符合新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的參保和繳費方法，通過運用“大數(shù)據(jù)”和“互聯(lián)網(wǎng)+社保”等形式，探索建立新的社會保險制度。同時，鼓勵新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員參與住房公積金繳存，在穩(wěn)步推進相關(guān)試點工作的基礎(chǔ)上，及時提煉可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法，使住房公積金公共服務(wù)惠及到更多的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員。