根據(jù)公務員法和《公務員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，云南省公務員局將組織實施云南省2023年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

（一）筆試

1．內容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內容上體現(xiàn)分類分級原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《云南省2023年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。申論對應省州（市）級機關職位、縣鄉(xiāng)級機關職位分別命制試題，省級直屬機構職位申論科目測試統(tǒng)一使用省州（市）級機關職位的申論試題。所有報考者均需參加公共科目筆試。

報考公安機關人民警察職位的人員，還需進行公安專業(yè)科目筆試，滿分100分，詳見《云南省2023年度公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》。

2．時間地點。公共科目筆試時間為：

2023年2月25日上午   9:00－11:00   行政職業(yè)能力測驗

2023年2月25日下午  14:00－16:30   申論

公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

2023年2月26日上午   9:00－11:00

筆試地點由省級考務組織部門根據(jù)報名情況和各地考場承載能力統(tǒng)籌安排，具體筆試地點以準考證為準。

報考者應當攜帶準考證和報名時使用的本人有效居民身份證，按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。此次考試統(tǒng)一配發(fā)考試所必須的文具，考生自帶的文具不得帶入考場。嚴禁將各類手表和手機、電子手環(huán)、計算器等電子通信、計算存儲設備及與考試無關的物品帶入考場。

本次筆試將進行雷同卷識別，經確認報考者之間同一科目作答內容雷同，將給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚怼罂颊咧g同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》作出相應處理。

3．成績查詢。筆試閱卷結束后，由省公務員局研究確定各類職位筆試合格分數(shù)線，對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。

報考者可于2023年3月下旬登錄“考錄專題網頁”查詢筆試成績和合格分數(shù)線。其中，公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別占40%、30%、30%的比例合成；其他職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。

正常參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違規(guī)違紀情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內（含公布當天）向當?shù)乜荚嚈C構申請查疑。

（二）體能測評

公安、監(jiān)獄、戒*機關人民警察職位和審判機關、檢察機關司法警察職位，應當進行體能測評。

體能測評由招錄單位負責，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及相關補充規(guī)定執(zhí)行。體能測評時間、地點等具體事項和進入體能測評人員名單，詳見招錄單位于2023年4月中旬在“考錄專題網頁”或招錄單位網站上發(fā)布的體能測評公告。

（三）面試和專業(yè)能力測試

1．資格復審

州（市）級及以上公務員主管部門在達到筆試合格分數(shù)線（須進行體能測評的測評結果為合格）的報考者中，按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低的順序，確定各職位參加資格復審人員，詳見《報考指南》。達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按合格分數(shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復審人員。

招錄單位負責資格復審工作。資格復審公告于2023年4月中旬在“考錄專題網頁”或招錄單位網站上發(fā)布，時間、地點、人員名單等具體事項詳見資格復審公告。進入資格復審的人員持筆試準考證（兩份）、本人身份證原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表（報考選調生職位的攜帶選調生報名推薦表即可）、報名登記表及相關證明材料參加資格復審，由招錄單位對報考者報名信息進一步核實。有關材料主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結果的，招錄單位有權取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表（含選調生報名推薦表）、報名登記表等材料可從“考錄專題網頁”下載、打印。

資格復審合格人員進入面試和專業(yè)能力測試。資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補。

2．組織實施

面試由州（市）級及以上公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點等具體事項，詳見公務員主管部門指定網站或招錄單位網站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達到或高于2:1的職位合格分數(shù)線為60分，低于2:1的職位合格分數(shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試滿分100分，專業(yè)能力測試設置情況、測試內容和所占綜合成績分值等事項見《招考簡章》或公務員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測試結束2日內，由州（市）級及以上公務員主管部門通過公務員主管部門指定網站或招錄單位網站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

（四）考生綜合成績

綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

四、體檢和考察

面試結束后，在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績職位排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，由招錄單位認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形（詳見《報考指南》），具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

體檢及考察工作由招錄單位組織實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的，詳見《招考簡章》或者面試公告。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規(guī)定進行。招錄單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅決不予錄用。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。