浙江省人社發布：健康管理師“金藍領”職業技能提升行動補貼指南

近期，浙江省人力資源和社會保障廳發布了《“金藍領”職業技能提升行動方案（征求意見稿）》，其中健康管理師獲得補貼2500元！為方便大家了解，健康管理師考試信息中心小編特意收集整理了如下內容，歡迎查看~~

為深入貫徹習近平總書記關于職業技能培訓工作的重要指示精神，扎實推進新時代工匠培育工程，提升我省勞動者職業技能水平和就業創業能力，緩解就業結構性矛盾，推動技能人才隊伍不斷發展壯大，根據《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》和《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案（2019－2021年）的通知》要求，結合我省實際，決定實施“金藍領”職業技能提升行動。

明確補貼對象和標準。省級行業主管部門組織勞動者經培訓取得職業技能等級證書（職業資格證書）的，按高級技師不低于5000元/人、技師不低于3500元/人、高級工不低于2500元/人、中級工不低于2000元/人、初級工不低于1500元/人標準給予補貼。職工取得培訓合格證書的，各地根據企業培訓成本給予補貼，補貼標準自定，并全額發放給企業。對企業職工參加社會培訓或自學取得職業技能等級證書的，按補貼標準給予補貼，補貼全額發放給職工個人，原則上每人每年享受補貼不超過三次，同一職業同一等級不可重復享受。鼓勵企業建立高技能人才技能津貼制度，指導標準按高級工500元/月、技師800元/月、高級技師1200元/月、特級技師2000元/月執行。專項職業能力考核不收取考核費，組織單位可按規定申請考核補貼。職業院校與企業實行“雙元制”培養模式，學生到企業實習的，按每人每月500元標準給予實習補貼，最長期限12個月。實習補貼發放給企業，由企業根據學生實習情況按照不低于80%的標準按月發放給學生。

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