健康產業的必備儲備人才之健康管理師

健康產業的必備儲備人才之健康管理師
健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及中央電化教育館等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。

主要從事的工作內容包括：采集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進行個人或群體的健康咨詢與指導；制定個人或群體的健康促進計劃；對個人或群體進行健康維護；對個人或群體進行健康教育和推廣；進行健康管理技術的研究與開發；進行健康管理技術應用的成效評估。

其實健康管理師本身并不是一個新興的名詞，早在美國、日本等發達國家早已是人們耳熟能詳的名詞，并在他們的生活中占據重要的地位。

數據顯示，截至2012年，美國已有31萬余人成為專業健康管理師。在美國、有專門的系統和完善的營運方案。而疾病特別是慢性非傳染性疾病的發生、發展過程及其危險因素具有可干預性，是健康管理的科學基礎他們工作在不同的領域，包括管理醫院設備、養老院以及負責醫療訓練等工作，也常被稱為健康服務管理師或健康醫療師。預計至2022年，健康管理師會增長23%，大約增加7.3萬多人。勞動統計局的數據顯示，健康管理師的平均工資約為每小時42.59美金。

隨著我國亞健康人群人數的不斷增加，我國對于健康管理師變越來越重視。隨著醫改計劃推進，未來人們對于健康管理師的需求會越來越大。目前從病人的回饋來看，他們對健康管理師的服務非常滿意，自身健康有了改善，每次的體檢報告也會得到醫生的好評。更重要的是，在健康管理師的督促下，病人養成了健康的生活習慣。因此，國內藥店的嘗試大多從慢病入手。其中，健康體重管理是最為常見的管理手段。因為許多慢性病都與肥胖息息相關，而且體重管理見效快、更易于建立起良好的健康生活習慣，同時起到推動患者慢病管理的作用。