健康管理師報名熱的五大支撐力

健康管理師報名熱的五大支撐力

一、健康管理師是專業的復合型人才

健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科，是健康產業中專業的復合型人才。作為專業的人才，工資自然不會低。

二、有證書可享受薪資補貼

健康管理師工資的構成=基本工資+補助+績效+證書補貼。證書補貼一般情況下：健康管理師一月補助1000-2000元。

三、一證難求，人才缺口巨大

據《勞動報》報道，5月11日在“上海市民營企業招聘周閔行區專場”上，閔行區公布了首份“就業藍皮書”。

從數據上來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1（求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比），成為閔行區缺口最大的崗位！

同樣，健康管理師也是各大求職平臺的香餑餑，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

健康管理師如此稀缺，有需求的企業當然會出更好的薪資待遇留住他們！

四、國家政策補貼

領補貼 憑健康管理師資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼2000元；

加積分 憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡，如北京；

評職稱 健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據；

減個稅 可以作為職業資格繼續教育-技能人員職業資格類減免。

五、國家大力支持

為落實國務院《關于促進健康服務業發展的若干意見》文件精神，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億以上，其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。未來5至10年時間大約需要1000萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的需求將超過200萬人。

在《“健康中國2030”規劃綱要》中提倡“共建共享 全民健康”，并提出發展基于互聯網的健康服務，鼓勵發展健康體檢、咨詢等健康服務，促進個性化健康管理服務發展，培育一批有特色的健康管理服務產業。加強健康人才培養培訓，加強醫教協同，建立完善醫學人才培養供需平衡機制。

對于《關于促進健康服務業發展的若干意見》中指出，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，基本建立覆蓋全生命周期、內涵豐富、結構合理的健康服務業體系，健康服務業總規模將達到8億以上，因此要加大培養和職業培訓力度，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。